Posted by Susan Friedmann, Lake Placid, newly elected DEI “Miss Manners”
Every month the DEI Committee will share tips, ask/answer questions, and present guidelines for you to assess if your club is DEI-Friendly (Diversity, Equity & Inclusion)
 
Check to see if you can answer “Yes” to all the following questions:
  1. Is your meeting accessible to all?
    1. Location?
    2. Handicapped Accessible?
    3. Time Accessible?
    4. Cost Accessible?
    5. Alternative Meetings/Times?
  2. Is there an ethnic bias to your meetings?
  3. Do you offer hybrid meetings?
  4. Does everyone have the technology capabilities to join your Zoom meetings?
  5. Are your meetings non-political?
  6. Are your meetings non-denominational?
For more DEI guidelines “watch this space!”
Conseil,
 
Le comité DEI vous envoie mensuellement des suggestions vous aidant à déterminer si votre club est divers, équitable et inclusif.
 
La réponse est-elle oui ?
 
Assemblées accessibles ?
  • Location ?
  • Pour personnes handicapées ?
  • Horaire raisonnable ?
  • Coût raisonnable ?
  • Le site et l’heure sont flexibles ?
Démontré-vous des préjugés durant vos rencontres
Avez-vous des rencontres hybrides ?
Est-ce tous vos membres ont les connaissances and les facilités pour faire une réunion Zoom ?
Vos assemblées sont-elles apolitiques et non-religieuses ?