Posted by PDG Martha Weaver, Chateaugay
La version française après l'anglais  
 
“The COVID-19 pandemic and anti-racism solidarity demonstrations are calling out global inequities and the need for social justice. It is even more important that Rotary be an organization inclusive of all cultures, experiences, and identities.” -- from the introduction to Diversity, Equity, and Inclusion in Rotary: How are we Doing?
 
Rotary is committed to putting diversity, equity and inclusion (DEI) at the core of the Rotary experience. “It is time for Rotary to create a new future for the organization, one that is more open and inclusive, fair to all, builds goodwill, and is beneficial to all of Rotary.” said 2018-19 President Barry Rassin when Rotary’s diversity, equity, and inclusion statement was adopted.
 
Does this mean that Rotarians and our clubs never discriminate? Of course not, because unconscious bias is happening every day, everywhere. What is does mean is that, at our best, we proactively seek out and seize opportunities to leverage organizational diversity and inclusion.
 
2018-19 President Barry Rassin observed “We keep telling Rotarians to find a way to bring in young people, when we have them already and we seem to forget them.” Not anymore! This year we celebrate the expansion of Rotary membership to include Rotaract clubs and removing the upper age limit of membership. In our district many Rotaractors are moving from university-based clubs to community-based ones.
 
In 1912 the Rotary Convention discussed the admission of women and rejected the idea. After that Rotarians’ wives formed official and informal auxiliaries, “Rotary Ann” and  Inner Wheel . That changed in 1989 when membership was opened to women. Now the Board has set a goal to increase the number of women in Rotary, as members and as leaders, to 30% worldwide by 2023.
 
Diversity and inclusion mean much more. “Whatever brought each of us to Rotary, we stay because we find value in Rotary membership and believe that our service has value to the world. By building clubs that reflect that world in all its diversity, we will build even more enduring value in Rotary: Making a Difference.” -- 2017-18 President Ian Riseley
 
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Learn about the tools Rotary International provides, and how you can help your club and our district become more diverse, inclusive, and equitable, contact DEI chair Martha Weaver,  martha.weaver@gmail.com .
 
 

La version française

 
« La pandémie COVID-19 et les manifestations de solidarité contre le racisme dénoncent les inégalités mondiales et le besoin de justice sociale. Il est encore plus important que le Rotary soit une organisation intégrant toutes les cultures, expériences et identités. » - de l'introduction à Diversity, Equity, and Inclusion in Rotary: How are we Doing?
 
Le Rotary s'engage à mettre la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) au cœur de l'expérience du Rotary. "Il est temps pour le Rotary de créer un nouvel avenir pour l'organisation, un avenir qui soit plus ouvert et plus inclusif, plus juste pour tous, qui suscite la bonne volonté et qui soit bénéfique à l'ensemble du Rotary", a déclaré le président Barry Rassin en 2018-19 lors de l'adoption de la déclaration du Rotary sur la diversité, l'équité et l'inclusion.
 
Dès le début, le Rotary a encouragé la diversité raciale, ethnique et religieuse parmi ses membres. Depuis 1922, le Rotary International a exigé de tous les clubs qu'ils adoptent la constitution standard des clubs, qui ne comporte aucune restriction en matière de race ou de religion, et encourage les clubs à refléter leurs diverses communautés locales.
 
Cela signifie-t-il que les Rotariens et nos clubs ne font jamais de discrimination? Bien sûr que non, car des préjugés inconscients se produisent tous les jours, partout. Cela signifie que, à notre meilleur, nous recherchons et saisissons de manière proactive les opportunités pour tirer parti de la diversité organisationnelle et de l'inclusion.
 
Le président de 2018-19, Barry Rassin, a observé : « Nous continuons de dire aux Rotariens de trouver un moyen d'attirer les jeunes, alors que nous les avons déjà et que nous semblons les oublier. Plus maintenant ! Cette année, nous célébrons l'expansion du nombre de membres du Rotary pour inclure les clubs Rotaract et la suppression de la limite d'âge supérieure d'adhésion. Dans notre district, de nombreux Rotaractiens passent des clubs universitaires aux clubs communautaires.
 
En 1912, la Convention du Rotary a discuté de l'admission des femmes et a rejeté cette idée. Par la suite, les épouses des Rotariens ont créé des auxiliaires officielles et informelles, "Rotary Ann" et "Inner Wheel". La situation a changé en 1989, lorsque l'adhésion a été ouverte aux femmes. Aujourd'hui, le Conseil d'administration s'est fixé pour objectif d'augmenter le nombre de femmes au sein du Rotary, en tant que membres et en tant que dirigeantes, à 30 % dans le monde d'ici 2023.
 
La diversité et l'inclusion signifient beaucoup plus. « Peu importe ce qui nous a amenés au Rotary, nous restons parce que nous trouvons de la valeur dans l'adhésion au Rotary et croyons que notre service a une valeur pour le monde entier. En bâtissant des clubs qui reflètent ce monde dans toute sa diversité, nous créerons une valeur encore plus durable au Rotary : Making a Difference. » — Président de 2017-18 Ian Riseley
 
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  • Soyez ouvert à la différence. Remarquez quand d'autres sont exclus; faire quelque chose à ce sujet.
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